Inteligência emocional

Qualquer um pode ficar zangado – isso é muito fácil. Mas ficar zangado com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, com o propósito certo e do jeito certo – isso não é tão fácil assim.  Aristóteles

Liderança?

LEMBRE-SE QUE O TOM DA SUA VOZ E SUA LINGUAGEM CORPORAL TRANSMITEM COM MAIS PRECISÃO O QUE VOCÊ ESTÁ PENSANDO DO QUE SUAS PALAVRAS.

Num momento de conflito, uma sugestão ou um acordo podem salvar um relacionamento de trabalho ameaçado. Um funcionário desencorajado pode ser motivado outra vez através de poucas palavras cuidadosamente escolhidas. Em situações como essa, um bom administrador estará olhando além de uma situação imediata e agindo para preservar um benefício futuro. Mas se sua voz, ou sua linguagem corporal traírem sua própria irritação, medo ou desespero, essa é a emoção que será lembrada pelos outros e não a sabedoria que você está oferecendo.

Os que sobem ao topo de qualquer organização são os que aprenderam a controlar suas emoções. Quando você tem uma posição de liderança, os outros observarão com cuidado os sinais que você lhes envia. Você precisa aprender a administrar a si mesmo e todos os meios pelos quais envia mensagens aos outros, se quiser inspirá-los e demostrar que se preocupa com todos os membros de sua equipe. 

Pense nisso! Que hoje você seja senhor(a) de suas emoções!
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Quociente Emocional
http://jrmilton.blogspot.com.br/2015/03/quociente-emocional.html

Confiança mútua

Sozinhos podemos fazer tão pouco; juntos podemos fazer muito.  Helen Keller

Construção da confiança

A CONFIANÇA MÚTUA É O ALICERCE DE TODAS AS RELAÇÕES HUMANAS SATISFATÓRIAS.

Quando entramos em um relacionamento, a maioria de nós tem duas perguntas básicas sobre as outras pessoas. São elas: "Será que posso confiar em você?", e "Você realmente se importa comigo?". Dependendo do nosso sucesso anterior em associações – pessoais ou de negócios – com outras pessoas, a resposta pode vir de forma lenta. Com frequência, a confiança no outro é desenvolvida aos poucos, à medida que os envolvidos no relacionamento se comprometam ao sucesso e felicidade.

Embora fé e confiança sejam a sustentação básica de todos os relacionamentos bem-sucedidos, elas são frágeis. Um relacionamento, que vem se mantendo há meses ou mesmo há anos, pode ser irreparavelmente afetado por umas poucas palavras indelicadas ou um único ato impensado. Nos relacionamentos importantes, não se deixe agir precipitadamente ou perder o controle de suas emoções.

Pense nisso! Que hoje você tenha um dia de confiança!
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Confiança
http://jrmilton.blogspot.com.br/2015/01/confianca_25.html

Falta de concordância

A medida do sucesso é a felicidade e a paz de espírito.  Bobby Davro

Desnecessário

SE VOCÊ NÃO PODE CONCORDAR COM OS OUTROS, PELO MENOS PODE ABSTER-SE DE BRIGAR COM ELES.

Quando você está envolvido numa disputa com outra pessoa, esta pode ser a única vez que não fazer nada é melhor do que fazer alguma coisa. Quando você briga com os outros – mesmo que vença a discussão –, coloca uma boa quantidade de pressão desnecessária sobre si mesmo. É impossível manter uma Atitude Mental Positiva quando você permite que emoções negativas, tais como a raiva ou o ódio, dominem seus pensamentos.

Ninguém pode aborrecê-lo ou fazê-lo ficar zangado, a não ser que você permita que eles assim o façam. Em vez de discutir com os outros, tente perguntar questões que não sejam ameaçadoras, tais como: "Por que você se sente dessa maneira? O que foi que fiz para deixá-lo zangado? O que posso fazer para ajudar?". É possível que você descubra que essa situação toda resultou de um simples mal-entendido, que pode ser logo retificado. Mesmo que os problemas sejam mais sérios, sua atitude positiva ajudará bastante a resolvê-los.

Pense nisso! Que hoje você tenha muita paz!
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Obs: segundo o dicionário priberam, conflito por falta de concordância é desinteligência ;-)

Esforço cooperativo

O futebol é algo simples, mas é difícil fazer algo simples.  Johan Cruyff

Um jogo de determinação e talento

UM BOM TIME DE FUTEBOL DEVE APOIAR-SE MAIS NUMA COORDENAÇÃO DE ESFORÇOS HARMONIOSA DO QUE NA CAPACIDADE INDIVIDUAL DE UM ATLETA.

O trabalho em equipe é um "esforço cooperativo dos membros de uma equipe para alcançar um objetivo". As palavras-chaves nessa definição são esforço cooperativo. Sem o apoio do grupo inteiro, nenhuma equipe resiste por muito tempo. Os jogadores de futebol deveriam aprender rápido que nenhum membro do time pode ser a estrela de todas as jogadas. A maior parte dos momentos baseia-se numa longa série de jogadas, cada uma delas voltadas a sobrepujar o adversário, muitas delas em que os jogadores devem impedir o progresso da equipe adversária com empenho e determinação.

Um time vencedor é aquele cujos membros reconhecem que, quando um deles é bem-sucedido, o time todo vence. De maneira inversa, uma forma garantida de desenvolver uma fórmula perdedora é criar um ambiente em que os membros do time competem entre si, em vez de competir com o oponente. Quando todos os membros dão o melhor de si em todas as situações – quer estejam conduzindo a bola ou desfazendo a jogada do adversário –, tanto o time como cada membro individual vence.

Pense nisso! Que hoje você consiga e realize um esforço cooperativo.
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Michael Jordan - Mais Leve Que o Ar
https://archive.org/details/Mais.Leve.Que.Ar

Quem inspira

Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas.  Antoine de Saint-Exupéry

Mais do que recordar...

OS AMIGOS DEVEM SER CULTIVADOS – E NÃO DADOS COMO GARANTIDOS E NEGLIGENCIADOS

Seus amigos serão o que você fizer deles. Se você é o tipo de amigo que sempre demonstra consideração pelos outros e lhes dedica seu tempo generosamente, seus amigos serão generosos e gentis. Se você é do tipo de pessoa que considera seus amigos como garantidos e os negligencia, não dando de si nem esperando muito em troca, atrairá amigos que exibirão as mesmas qualidades. Na amizade, os iguais se atraem.

Avalie, de vez em quando, seu comportamento para determinar que tipo de amigo você é. Será que é o tipo de pessoa que você gostaria de ter como amigo? Você dá mais de si do que espera receber em troca, ou está sempre pedindo e nunca oferecendo nada? Você reserva um tempo para manter contato e lembrar ocasiões especiais dos seus amigos? Quando você fica tão envolvido com seus próprios interesses, que esquece dos seus amigos, está a caminho de ficar sem eles.

Pense nisso! Que seu dia seja cativante!

Internet das Coisas - Um mundo conectado

Se você acha que a internet mudou a sua vida, pense novamente. A 'Internet das Coisas' está mudando tudo de novo! – Brendan O'Brien, co-fundador da Aria Systems.

IoT

Hoje o Mirtu's Blog traz uma publicação diferente. Muito relacionada a profissão deste redator amador, mas que vale a pena, pois envolve as novidades da vida contemporânea:

A 'Internet das Coisas' (IoT) refere-se à conectividade online de dispositivos com capacidade de enviar e receber dados através da Internet. Telefones, eletrodomésticos, carros, relógios e muito mais objetos comuns que estão cada vez mais "inteligentes". Especialistas levantaram que até o final de 2015, 25 bilhões de dispositivos estariam conectados à Internet e que, até 2020, o número pode crescer para 50 bilhões. 

Crescimento exponencial de dispositivos conectados

Os benefícios afetam quase todos os domínios, incluindo cuidados de saúde, negócios e atividades domésticas. No entanto, os dados não autorizados recolhidos através de dispositivos de IoT, criam questões de confidencialidade. Submeter seus números de informações pessoais, localização geográfica ou conta bancária para qualquer dispositivo na IoT, agrava seus problemas de segurança.

Membros da Comissão Federal de Comércio dos EUA (FTC) – que tem como missão promover a concorrência e proteger os consumidores – estão divididos em suas opiniões sobre a aplicação dos 'Princípios de Práticas de Informação Justa' para dispositivos inteligentes; enquanto os participantes do workshop da FTC concordam que os governos devem exigir mais segurança de dados dos fabricantes, a maioria acredita que uma regulação mais forte pode dificultar a inovação dos produtos. 

Comércio Justo

Notificar os usuários antes de coletar as informações e dar-lhes uma escolha sobre a divulgação de informações pessoais pode ser impraticável, especialmente quando o dispositivo em questão não tem nenhuma interface de comunicação. Assim, as empresas devem definir os usos legítimos dos dados do consumidor e obter consentimento "livre, específico e informado" pelo usuário antes da coleta dos dados.

As empresas e os consumidores podem tomar medidas para lidar com os desafios de segurança e privacidade de dispositivos de IoT, como por exemplo, os fabricantes podem incorporar recursos de segurança em seus dispositivos e realizar verificações de segurança antes de lançar os produtos. E os consumidores, podem buscar mais detalhes sobre como as empresas estão usando suas informações pessoais.

Prevenção é segurança

As empresas devem adotar as melhores práticas para segurança do consumidor e os prestadores de serviços devem atender requisitos de segurança. As leis de segurança de dados em geral buscam combater os riscos de segurança e privacidade na Internet, mas a autorregulação das empresas – com adoção de melhores práticas, juntamente com a conscientização dos usuários – ainda são insuficientes para resolver os problemas da hiperconectividade suscitados pela IoT. 

Como leis específicas de IoT são susceptíveis de atenuar seu potencial de crescimento, os decisores políticos devem se concentrar em promulgar leis gerais de segurança de dados. Melhorar as leis gerais de privacidade pode inspirar a confiança dos consumidores para que eles experimentem a tecnologia inteligente.

Referência bibliográfica: FEDERAL TRADE COMMISSION, Internet of Things - Privacy & Security in a Connected World. Report. Washington, D.C. 2015. 

A quarta revolução industrial começou, esteja preparado!

Samsara Internet-connected systems

Sobre a amizade

Há algumas pessoas na vida que fazem você rir um pouco mais alto, sorrir um pouco mais largo e viver um pouco melhor.  Autor desconhecido

Conta comigo

UM AMIGO É ALGUÉM QUE SABE TUDO SOBRE VOCÊ E AINDA ASSIM O RESPEITA.

Um amigo verdadeiro é um presente inestimável. Quando revelamos nossas esperanças, nossos sonhos, e nossos segredos mais profundos aos outros, e eles ainda assim gostam de nós e nos respeitam, tais pessoas devem ser tratadas com carinho. Com muita frequência, a única razão pela qual os outros desejam passar tempo conosco – para serem nossos amigos – é devido ao que eles percebem que podemos lhes acrescentar, e não o inverso. Uma amizade verdadeira é recíproca e beneficia a cada amigo da mesma forma.

Você poderá conquistar a amizade dos outros sendo um tipo de pessoa que merece o respeito dos amigos. Quando os outros o admiram, você deve ficar ainda mais consciente da responsabilidade que tem de trata-los com o mesmo respeito que gostaria que oferecessem a você.

Pense nisso! Que seu dia lhe propicie o convívio com amigos!

Liderança eficiente

As pessoas não se importam com o quanto você sabe, até que saibam o quanto você se importa.  John C. Maxwell

Diferença entre chefe e líder

NENHUMA PESSOA É CAPAZ DE DAR INSTRUÇÕES, A NÃO SER QUE SAIBA RECEBÊ-LAS E EXECUTÁ-LAS.

Uma qualidade essencial da liderança é desenvolver a habilidade de persuadir outras pessoas a alinharem suas metas com as suas e com as da organização. Você nunca conseguirá persuadir outros indivíduos a se alinharem à sua causa, até que você mesmo esteja pronto a juntar forças com as dos outros para perseguir um objetivo comum. Líderes eficientes reconhecem o valor do trabalho em equipe e aprenderam a receber instruções e executá-las com maestria, antes de receber a responsabilidade pelo desempenho de outros.

Através do exemplo, os bons líderes demonstram como desejam que os outros se comportem. Embora as tropas possam ser treinadas para seguir ordens sem questionar, o oficial sempre as lidera nas batalhas. Você não pode empurrar os outros para que sigam seu exemplo; você deve puxá-los consigo. Quando você demonstra com cada palavra e ação que é uma pessoa de caráter, que trabalha para o benefício maior de toda a organização, as pessoas o seguirão.

Pense nisso! Que seu dia seja prestativo!
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Atenção plena
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Reciprocidade

Vivemos em um universo ordenado. Existem leis universais que regem os processos da natureza, que se estendem por todo o infinito.  Albert Einstein

Se você deseja algo, faça algo

A COOPERAÇÃO VOLUNTÁRIA GERA UM PODER DURADOURO, ENQUANTO UMA COOPERAÇÃO FORÇADA ACABA EM FRACASSO.

Nenhuma civilização que tenha se baseado no tratamento injusto do seu povo jamais sobreviveu. Um tirano pode forçar a cooperação dos outros por algum tempo, mas este poder nunca se mantém. Somente quando conferimos às pessoas o respeito que merecem é que elas criam e sustentam organizações e sociedades bem-sucedidas. Quando você constrói uma empresa ou uma organização baseada em justiça para todos os seus membros, você terá acumulado uma força que durará por muito tempo.

A melhor maneira de garantir o compromisso e a cooperação infinda dos outros é através da simples aplicação da Regra de Ouro. É a teoria de administração de maior sucesso e mais duradoura jamais desenvolvida. Quando você tratar os outros como gostaria que eles o tratassem, você inspirará uma cooperação leal e entusiástica. Estabeleça altos padrões para você e para os outros, trate-os bem, deixe que façam seus trabalhos, e eles farão milagres para você.

Pense nisso! Que seu dia seja repleto de reciprocidade positiva!

O poder do trabalho em equipe

Para lidar consigo mesmo, use a cabeça; para lidar com os outros, use seu coração. 

Eleanor Roosevelt

O poder do trabalho em equipe 

Dando continuidade ao 'Plano de Ação Positiva', que busca fazer de cada dia um sucesso; o mês de Julho é dedicado ao 'Poder do Trabalho em Equipe':

A NÃO SER QUE VOCÊ SEJA UM OFICIAL DO EXÉRCITO, CONSEGUIRÁ MELHORES RESULTADOS PEDINDO DO QUE DANDO ORDENS.

Os exércitos gastam horas sem fim treinando pessoas para seguir ordens sem questioná-las. É uma qualidade essencial em um soldado. Entretanto, na vida diária as coisas não funcionam assim. Líderes empresariais, políticos e civis aprenderam que pessoas comuns desempenharão tarefas excepcionalmente bem, quando solicitadas a fazê-lo – e não quando lhes é ordenado.

Mesmo quando você está supervisionando outras pessoas, você realizará muito mais se converter toda ordem num pedido. Frases introdutórias, tais como, "Você se importaria..." ou "Poderia contar com sua ajuda para..." ou o sempre eficiente "Por favor...", assegurarão o sucesso com maior frequência, do que se você intimidar aqueles que trabalham com você. Adicionalmente, quando você precisar da ajuda destas pessoas, perceberá que serão muito mais sensíveis a pedidos do que a ordens.

Pense nisso! Que seu dia seja colaborativo!
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Projetos
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Atenção Plena
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Fazer mais com menos
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